Con el objetivo de poder abordar el análisis, utilizando lo que hemos denominado como visión completa del mercado de trabajo, en el país se empleó dos enfoques para caracterizar la demanda de trabajo: el primero, puede encontrarse por poner un ejemplo en el levantamiento de perfiles ocupacionales, se usó la concepción de que cada mercado era independiente entre sí y estaba completamente caracterizado (industria, ubicación geográfica, sector), y que existían ocupaciones específicas para cada mercado, así como los saberes, competencias y habilidades eran específicos al mismo. Sin embargo conforme a esta práctica de análisis, se han hecho supuestos que son limitantes, como que cada mercado analizado es independiente y autónomo3.
No obstante, puesto que una de las fuentes ya venía con la variable de ingresos ofrecidos, en categorías fijas, y para tener todos sueldos homogenizados para análisis se clasificaron todos y cada uno de los ingresos conforme a estas categorías15: menos de $ 550 000; dólares americanos 550 uno — dólares americanos 1 cero 000; $ 1 cero 001 — $ 1 quinientos 000; $ 1 500 uno — $ 2 cero 000; dólares americanos 2 cero 001 — $ 2 500 000; dólares americanos 2 500 uno — $ 3 000 000; dólares americanos 3 000 001 — dólares americanos 3 quinientos 000; dólares americanos 3 500 uno — $ 4 cero 000; $ 4 cero 001 — $ 4 quinientos 000; dólares americanos 4 500 uno — dólares americanos 5 500 000; $ 5 quinientos 001 — $ 6 cero 000; dólares americanos 6 000 001 — dólares americanos 8 cero 000; y $ 8 cero 001 en adelante.
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