Igualmente se describió en detalle la georreferenciación de las plazas libres afianzadas a nivel de ayuntamiento. A resultas de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos, para las cuales, por primera vez, y a diferencia del enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una labor (CNO 1970) y en el cual han sido compiladas históricamente las vacantes reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las cuales, así como la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, forman la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado laboral colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede generar un sólido, estricto y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.
A través de la Encuesta de Productividad y Capacitación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 sectores de la economía (industria, comercio y servicios) en dos mil doce se puede establecer que, con independencia del ámbito económico, las plazas libres potencialmente capturadas a través de las técnicas mentadas previamente, pueden equivaler a más del cincuenta por cien del total de vacantes que se buscan en el país. Ahora bien, esta proporción podría aumentarse transcurrido el tiempo, dado el mayor uso de páginas y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por tanto, el empleo de información de este género y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que ocurre en el mercado de trabajo puesto que su proporción no es abominable.
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