Llegada esa instancia, el empleador podrá abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en todo momento justificando las motivaciones legales pertinentes u oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del ámbito de trabajo de un empleado y que además de esto, no pueden ser su responsabilidad en un 100 por ciento . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización pertinente al trabajador que se establece por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la cual va a depender de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía aseguradora.
Para ello es una gran idea proporcionar un manual de trabajo o bien un manual del empleado durante el onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para asegurar la productividad y eludir inconvenientes. Sé ético en tu activar. Por mucho que parezca una obviedad, siempre merece la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por este motivo nunca se debe perder de vista que poner bajo riesgo la integridad física, emocional o bien psicológica de las personas, jamás debe ser una alternativa con el afán de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja competitiva y el corazón de las organizaciones.
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