Llegada esa instancia, el empleador va a poder abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en todo momento justificando las motivaciones legales pertinentes u oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del campo de trabajo de un empleado y que además, no pueden ser su responsabilidad en un cien por ciento . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización pertinente al trabajador que se estipula por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la cual va a depender de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía de seguros.
Para ello es una gran idea suministrar un manual de trabajo o un manual del empleado a lo largo del onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para garantizar la productividad y evitar inconvenientes. Sé ético en tu accionar. Por más que parezca una cosa obvia, siempre y en toda circunstancia vale la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por esta razón jamás se debe perder de vista que poner bajo riesgo la integridad física, sensible o bien sicológica de las personas, nunca ha de ser una opción con el anhelo de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja competitiva y el corazón de las organizaciones.
