Llegada esa instancia, el empleador podrá abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en toda circunstancia justificando las motivaciones legales pertinentes o bien oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden en el campo de trabajo de un empleado y que además, no pueden ser su responsabilidad en un 100 por cien . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización correspondiente al trabajador que se establece por ley en el Estatuto de los Trabajadores, la cual dependerá de lo que establezca el convenio colectivo y su compañía aseguradora.
Para ello es una gran idea administrar un manual de trabajo o bien un manual del empleado a lo largo del onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino más bien para garantizar la productividad y evitar inconvenientes. Sé ético en tu accionar. Por mucho que parezca una obviedad, siempre y en todo momento vale la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por este motivo jamás se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, sensible o psicológica de las personas, jamás debe ser una opción con el anhelo de alcanzar objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja a nivel competitivo y el corazón de las organizaciones.
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