Llegada esa instancia, el empleador podrá abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre justificando las motivaciones legales pertinentes o bien oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del ámbito de trabajo de un empleado y que además, no pueden ser su responsabilidad en un cien por ciento . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer eficaz la indemnización correspondiente al trabajador que se estipula por ley dentro del Estatuto de los Trabajadores, la que dependerá de lo que establezca el acuerdo colectivo y su compañía aseguradora.
Para esto es una gran idea administrar un manual de trabajo o un manual del empleado durante el onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino más bien para asegurar la productividad y eludir inconvenientes. Sé ético en tu accionar. Por mucho que parezca una obviedad, siempre y en todo momento merece la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las compañías juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por este motivo nunca se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, sensible o sicológica de las personas, jamás ha de ser una alternativa con el afán de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja competitiva y el corazón de las organizaciones.
If you liked this short article and you would like to get extra data pertaining to Abogados laborales en linea concepción kindly go to the web page.