La meta del presente documento es aportar el soporte metodológico y en concepto de infraestructura, para proveer de manera continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle necesario para realizar análisis y de este modo fomentar la construcción de metodologías para el correcto diseño y también implementación de políticas, así para promover la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado laboral colombiano. tres. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de alzamiento de información de demanda? La falta de información de demanda ha sido un factor que se ha reconocido desde ya hace más de una década.
El coeficiente logrado fue de 0,7548. En este mismo sentido, en la tabla 3, se muestra las 15 ocupaciones más demandadas, según la base de vacantes (que recoge poco más del cincuenta y seis por ciento del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, nueve de las 15 ocupaciones más demandas asimismo hacen parte de las 15 primeras ocupaciones por parte de la demanda efectiva (GEIH). De esta forma, existe cierta correspondencia entre lo que se halla por parte de la demanda y la oferta, sin embargo, también en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se está ofreciendo en el mercado de trabajo colombiano.
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