La meta del presente documento es aportar el soporte metodológico y en términos de infraestructura, para proveer de forma continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle necesario para realizar análisis y de esta forma promover la construcción de metodologías para el correcto diseño y también implementación de políticas, así para promover la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado laboral colombiano. 3. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de levantamiento de información de demanda? La falta de información de demanda ha sido un elemento que se ha reconocido desde hace ya más de una década.
El factor obtenido fue de 0,7548. En este mismo sentido, en la tabla tres, se muestra las quince ocupaciones más demandadas, conforme la base de vacantes (que recoge poco más del 56 por ciento del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, nueve de las 15 ocupaciones más demandas también hacen una parte de las 15 primeras ocupaciones por la parte de la demanda efectiva (GEIH). De esta forma, existe cierta correspondencia entre lo que se halla por parte de la demanda y la oferta, sin embargo, también en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se ofreciendo en el mercado laboral colombiano.
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