El propósito del presente documento es aportar el soporte metodológico y en concepto de infraestructura, para proveer de forma continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle preciso para realizar análisis y de este modo fomentar la construcción de metodologías para el adecuado diseño e implementación de políticas, de este modo para promover la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado de trabajo colombiano. tres. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de levantamiento de información de demanda? La falta de información de demanda ha sido un factor que se ha reconocido desde ya hace más de una década.
El coeficiente conseguido fue de 0,7548. En este sentido, en la tabla 3, se muestra las quince ocupaciones más demandadas, según la base de vacantes (que recoge poco más del cincuenta y seis por cien del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, nueve de las quince ocupaciones más demandas asimismo hacen parte de las 15 primeras ocupaciones por parte de la demanda eficaz (GEIH). De esta forma, existe cierta correspondencia entre lo que se halla por la parte de la demanda y la oferta, sin embargo, asimismo en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se ofreciendo en el mercado laboral colombiano.
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