El propósito del presente documento es aportar el soporte metodológico y en términos de infraestructura, para proveer de forma continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle preciso para realizar análisis y de esta forma fomentar la construcción de metodologías para el correcto diseño y también implementación de políticas, así como para fomentar la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado de trabajo colombiano. tres. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de levantamiento de información de demanda? La carencia de información de demanda ha sido un factor que se ha reconocido desde hace ya más de una década.
El factor logrado fue de 0,7548. En este sentido, en la tabla 3, se muestra las quince ocupaciones más demandadas, conforme la base de vacantes (que recoge poco más del cincuenta y seis por ciento del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, 9 de las 15 ocupaciones más demandas asimismo hacen una parte de las quince primeras ocupaciones por parte de la demanda efectiva (GEIH). De este modo, existe cierta correspondencia entre lo que se encuentra por la parte de la demanda y la oferta, no obstante, asimismo en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se ofreciendo en el mercado de trabajo colombiano.
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