El objetivo del presente documento es aportar el soporte metodológico y en términos de infraestructura, para proveer de forma continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle preciso para realizar análisis y así fomentar la construcción de metodologías para el correcto diseño e implementación de políticas, así para fomentar la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado laboral colombiano. tres. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de levantamiento de información de demanda? La carencia de información de demanda ha sido un elemento que se ha reconocido desde hace ya más de una década.
El factor conseguido fue de 0,7548. En este mismo sentido, en la tabla 3, se muestra las 15 ocupaciones más demandadas, según la base de vacantes (que recoge poco más del 56 por cien del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, 9 de las quince ocupaciones más demandas asimismo hacen una parte de las quince primeras ocupaciones por la parte de la demanda eficaz (GEIH). De esta manera, existe cierta correspondencia entre lo que se halla por parte de la demanda y la oferta, sin embargo, asimismo en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se está ofreciendo en el mercado laboral colombiano.
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