¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? Tradicionalmente en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, estas ya se encuentran en una lucha contra el tiempo, frecuentemente enfrentando problemas e inclusive litigios inminentes. Lo precedente por cuanto ya en ese instante la mayor parte de las dificultades han sido detectadas o aun ya se enfrentan demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral extrañamente se hace en forma preventiva, lo que dejará que la mayoría de los problemas y acciones legales se pudiesen prevenir antes que estos aparezcan.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS cinco MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: quince (15) inscriptos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos y cada uno de los inscritos que cumplan con el cien por ciento de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía correo electrónico, después del proceso de verificación y firmas.
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