¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? De forma tradicional en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se hallan en una lucha contra el tiempo, habitualmente enfrentando problemas e inclusive litigios inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese momento la mayoría de las dificultades han sido detectadas o aun ya se encaran demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en general, la consulta a especialistas en el campo laboral extrañamente se hace en forma precautoria, lo que permitirá que la mayoría de los inconvenientes y acciones legales se pudieran prevenir antes que estos aparezcan.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: quince (quince) inscritos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscritos que cumplan con el cien por cien de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias van a ser remitidas vía email, luego del proceso de comprobación y firmas.
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