¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? De forma tradicional en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se hallan en una lucha contra el tiempo, frecuentemente encarando inconvenientes e incluso litigios inminentes. Lo precedente por cuanto ya en ese instante la mayoría de las complicaciones han sido detectadas o bien incluso ya se enfrentan demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en general, la consulta a especialistas en el campo laboral extrañamente se hace en forma preventiva, lo que dejará que la mayoría de los problemas y acciones legales se pudiesen prevenir ya antes que estos aparezcan.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: 15 (quince) inscritos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscriptos que cumplan con el 100 por cien de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía email, luego del proceso de verificación y firmas.
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