En el caso del sector silvoagropecuario, un 59 por cien de los trabajadores cuenta con enseñanza básica completa. Un treinta por cien de las empresas de comercio y un 45 por cien de las compañías silvoagropecuarias tuvieron vacantes bastante difíciles de cubrir en el periodo analizado. Un treinta y nueve por ciento de las empresas de comercio incorporaron nuevas tecnologías y un 27 por cien empleó la formación o reconversión de trabajadores para el empleo de estas tecnologías. En este contexto, un 65 por ciento de las empresas de comercio consultadas y un setenta y nueve por ciento del campo silvoagropecuario propusieron la relevancia de avanzar en capacitación del personal.
«Tuvimos que restringir la cercanía física y eso impacta en la economía. El gobierno está con las políticas públicas para ayudar en la reactivación. Obviamente cuando se termine el confinamiento, la actividad económica va a surgir con más fuerza (…) Hay que capacitar en lo que tiene impacto, que produce empleo», propuso. Al respecto, el directivo regional de SENCE, Alejandro Villarroel, propuso que para tomar decisiones es esencial contar con información. «Como institución tomamos resoluciones relacionadas con formación y empleo, sobre todo en momentos actuales, donde tenemos un mundo laboral muy sinuoso. Cada año se hace una encuesta, este año se orientó al comercio, la agricultura y la pesca.
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