En el caso del campo silvoagropecuario, un cincuenta y nueve por ciento de los trabajadores cuenta con enseñanza básica completa. Un treinta por ciento de las compañías de comercio y un cuarenta y cinco por cien de las compañías silvoagropecuarias tuvieron vacantes difíciles de cubrir en el periodo analizado. Un 39 por ciento de las compañías de comercio incorporaron nuevas tecnologías y un 27 por ciento empleó la capacitación o bien reconversión de trabajadores para el uso de estas tecnologías. En este contexto, un sesenta y cinco por ciento de las compañías de comercio consultadas y un 79 por cien del campo silvoagropecuario propusieron la importancia de avanzar en capacitación del personal.
«Tuvimos que limitar la proximidad física y eso impacta en la economía. El gobierno está con las políticas públicas para asistir en la reactivación. Evidentemente cuando se finalice el confinamiento, la actividad económica va a surgir con más fuerza (…) Hay que capacitar en lo que tiene impacto, que genera empleo», propuso. A este respecto, el director regional de SENCE, Alejandro Villarroel, planteó que para tomar resoluciones es esencial contar con información. «Como corporación tomamos decisiones relacionadas con capacitación y empleo, sobre todo en instantes actuales, donde tenemos un planeta laboral muy sinuoso. De año en año se hace una encuesta, este año se orientó al comercio, la agricultura y la pesca.
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