En el caso del campo silvoagropecuario, un cincuenta y nueve por cien de los trabajadores cuenta con enseñanza básica completa. Un treinta por ciento de las empresas de comercio y un cuarenta y cinco por cien de las compañías silvoagropecuarias tuvieron vacantes bastante difíciles de cubrir en el periodo analizado. Un treinta y nueve por cien de las empresas de comercio incorporaron nuevas tecnologías y un 27 por ciento usó la formación o bien reconversión de trabajadores para el empleo de estas tecnologías. En este contexto, un 65 por ciento de las compañías de comercio consultadas y un 79 por ciento del ámbito silvoagropecuario propusieron la importancia de avanzar en capacitación del personal.
«Tuvimos que limitar la cercanía física y eso impacta en la economía. El gobierno está con las políticas públicas para ayudar en la reactivación. Evidentemente cuando se termine el confinamiento, la actividad económica va a surgir con más fuerza (…) Hay que capacitar en lo que tiene impacto, que produce empleo», propuso. Al respecto, el directivo regional de SENCE, Alejandro Villarroel, propuso que para tomar resoluciones es esencial contar con información. «Como corporación tomamos resoluciones relacionadas con capacitación y empleo, sobre todo en momentos actuales, donde tenemos un mundo laboral muy sinuoso. Cada año se hace una encuesta, este año se orientó al comercio, la agricultura y la pesca.
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