En el caso del campo silvoagropecuario, un 59 por ciento de los trabajadores cuenta con enseñanza básica completa. Un 30 por ciento de las compañías de comercio y un 45 por ciento de las compañías silvoagropecuarias tuvieron vacantes difíciles de cubrir en el periodo analizado. Un treinta y nueve por cien de las compañías de comercio incorporaron nuevas tecnologías y un 27 por cien utilizó la formación o reconversión de trabajadores para el empleo de estas tecnologías. En este contexto, un 65 por ciento de las empresas de comercio consultadas y un setenta y nueve por ciento del sector silvoagropecuario plantearon la importancia de avanzar en capacitación del personal.
«Tuvimos que restringir la proximidad física y eso impacta en la economía. El gobierno está con las políticas públicas para asistir en la reactivación. Evidentemente cuando se acabe el confinamiento, la actividad económica va a surgir con más fuerza (…) Hay que capacitar en lo que tiene impacto, que produce empleo», planteó. Al respecto, el director regional de SENCE, Alejandro Villarroel, planteó que para tomar decisiones es esencial contar con información. «Como corporación tomamos resoluciones relacionadas con formación y empleo, sobre todo en instantes actuales, donde tenemos un mundo laboral muy sinuoso. Cada año se hace una encuesta, este año se orientó al comercio, la agricultura y la pesca.
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