Igualmente se describió en detalle la georreferenciación de las plazas libres consolidadas a nivel de municipio. A resultas de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos de trabajo, para las que, por primera vez, y en contraste al enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una tarea (CNO mil novecientos setenta) y en el cual han sido compiladas históricamente las plazas libres reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las que, junto con la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, constituyen la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se estima que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado laboral colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede generar un sólido, estricto y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.
Por medio de la Encuesta de Productividad y Capacitación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 sectores de la economía (industria, comercio y servicios) en dos mil doce se puede establecer que, con independencia del campo económico, las vacantes potencialmente capturadas a través de las técnicas mencionadas previamente, pueden equivaler a más del cincuenta por cien del total de vacantes que se procuran en el país. Ahora bien, esta proporción podría aumentarse con el tiempo, dado el mayor uso de webs y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por ende, el empleo de información de este género y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que sucede en el mercado de trabajo puesto que su proporción no es abominable.
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