Del mismo modo se describió en detalle la georreferenciación de las vacantes afianzadas a nivel de municipio. A resultas de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos de trabajo, para las cuales, por primera vez, y a diferencia del enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una labor (CNO mil novecientos setenta) y en el cual han sido compiladas históricamente las plazas libres reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las que, así como la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, forman la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado laboral colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede producir un sólido, estricto y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.
A través de la Encuesta de Productividad y Formación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 sectores de la economía (industria, comercio y servicios) en dos mil doce se puede establecer que, con independencia del campo económico, las vacantes potencialmente capturadas mediante las técnicas citadas previamente, pueden equivaler a más del cincuenta por ciento del total de vacantes que se procuran en el país. Ahora bien, esta proporción podría incrementarse transcurrido un tiempo, dado el mayor empleo de páginas web y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por ende, el empleo de información de esta clase y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que sucede en el mercado laboral puesto que su proporción no es abominable.
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