Del mismo modo se describió en detalle la georreferenciación de las vacantes consolidadas a nivel de ayuntamiento. Como resultado de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos, para las que, por primera vez, y en contraste al enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una tarea (CNO 1970) y en el cual han sido compiladas históricamente las plazas libres reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las que, junto con la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, constituyen la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado laboral colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede generar un sólido, riguroso y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.
A través de la Encuesta de Productividad y Formación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 sectores de la economía (industria, comercio y servicios) en 2012 se puede establecer que, con independencia del ámbito económico, las plazas libres potencialmente capturadas mediante las técnicas mentadas anteriormente, pueden equivaler a más del 50 por cien del total de vacantes que se procuran en el país. Ahora bien, esta proporción podría incrementarse con el tiempo, dado el mayor uso de páginas web y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por tanto, el empleo de información de este tipo y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que ocurre en el mercado laboral pues su proporción no es abominable.
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