La primera sesión tuvo una alta convocatoria, donde fueron explicitados los objetivos principales en materia de capacitación y capacitación. Capital Humano en Energía», comenzó su trabajo articulación en Magallanes, sesionando de forma virtual junto a los distintos integrantes que participan de la instancia dirigida por la cartera del ramo. La instancia público — privada, reunió a diferentes representantes del área académica, de la industria regional y servicios públicos, con el objetivo de comenzar el diseño y también implementación del Programa de Capacitación de Capital Humano para el Campo Energía. La cita, fue abierta por el titular regional de Energía, Nolberto Sáez, quien agradeció la genial contestación de los convocados a participar de la mesa, y el trabajo de coordinación de su equipo de funcionarios, de manera especial el de los Profesionales que hacen seguimiento a la Mesa en la región: Ingenieros Civiles Paola Toledo y Juan Carlos Paredes.
Además de esto, la demanda para operación de plantas ERNC es de mil novecientos trabajadores, y para 2030 se espera un aumento de capacidad instalada de ERNC entre setenta y nueve por cien y doscientos trece por ciento , lo que implicaría una demanda de mano de obra para operación entre dos mil quinientos y 4.000 trabajadores. A lo que se aúna una demanda para construcción entre 4 mil y catorce mil puestos anualmente. Las capacidades técnicas requeridas para estos retos exigen de un diagnóstico preciso del ámbito, sus subsectores y perfiles, así como una actualización permanente de estas capacidades técnicas, que van unidas a las nuevas tecnologías y el dinamismo del campo.
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