La primera sesión tuvo una alta convocatoria, donde fueron explicitados los principales objetivos en materia de formación y capacitación. Capital Humano en Energía», comenzó su trabajo articulación en Magallanes, sesionando de forma virtual al lado de los diferentes miembros que participan de la instancia dirigida por la cartera del ramo. La instancia público — privada, reunió a distintos representantes del área académica, de la industria regional y servicios públicos, con el objetivo de iniciar el diseño y también implementación del Programa de Capacitación de Capital Humano para el Campo Energía. La cita, fue abierta por el titular regional de Energía, Nolberto Sáez, quien agradeció la excelente contestación de los citados a participar de la mesa, y el trabajo de coordinación de su equipo de funcionarios, de forma especial el de los Profesionales que hacen seguimiento a la Mesa en la región: Ingenieros Civiles Paola Toledo y Juan Carlos Paredes.
Además de esto, la demanda para operación de plantas ERNC es de 1.900 trabajadores, y para 2030 se espera un incremento de capacidad instalada de ERNC entre 79 por ciento y 213 por cien , lo que implicaría una demanda de mano de obra para operación entre dos mil quinientos y 4.000 trabajadores. A lo que se suma una demanda para construcción entre 4 mil y 14 mil puestos de trabajo anualmente. Las capacidades técnicas requeridas para estos desafíos demandan de un diagnóstico preciso del ámbito, sus subsectores y perfiles, así como una actualización permanente de estas capacidades técnicas, que van unidas a las nuevas tecnologías y el dinamismo del sector.
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