La primera sesión tuvo una alta convocatoria, donde fueron explicitados los principales objetivos en materia de capacitación y capacitación. Capital Humano en Energía», empezó su trabajo articulación en Magallanes, sesionando de manera virtual al lado de los distintos integrantes que participan de la instancia dirigida por la cartera del ramo. La instancia público — privada, reunió a diversos representantes del área académica, de la industria regional y servicios públicos, con la meta de iniciar el diseño e implementación del Programa de Formación de Capital Humano para el Sector Energía. La cita, fue abierta por el titular regional de Energía, Nolberto Sáez, quien agradeció la excelente contestación de los convocados a participar de la mesa, y el trabajo de coordinación de su equipo de funcionarios, especialmente el de los Profesionales que hacen seguimiento a la Mesa en la región: Ingenieros Civiles Paola Toledo y Juan Carlos Paredes.
Además, la demanda para operación de plantas ERNC es de mil novecientos trabajadores, y para 2030 se espera un aumento de capacidad instalada de ERNC entre setenta y nueve por cien y doscientos trece por cien , lo que implicaría una demanda de mano de obra para operación entre dos mil quinientos y cuatro.000 trabajadores. A lo que se aúna una demanda para construcción entre cuatro mil y catorce mil puestos de trabajo anualmente. Las capacidades técnicas requeridas para estos retos exigen de un diagnóstico preciso del ámbito, sus subsectores y perfiles, como una actualización permanente de estas capacidades técnicas, que van unidas a las nuevas tecnologías y el dinamismo del ámbito.
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