La primera sesión tuvo una alta convocatoria, donde fueron explicitados los objetivos principales en materia de capacitación y capacitación. Capital Humano en Energía», empezó su trabajo articulación en Magallanes, sesionando de manera virtual junto a los distintos miembros que participan de la instancia dirigida por la cartera del ramo. La instancia público — privada, reunió a distintos representantes del área académica, de la industria regional y servicios públicos, con el objetivo de comenzar el diseño y también implementación del Programa de Formación de Capital Humano para el Campo Energía. La cita, fue abierta por el titular regional de Energía, Nolberto Sáez, quien agradeció la excelente respuesta de los convocados a participar de la mesa, y el trabajo de coordinación de su equipo de funcionarios, de manera especial el de los Profesionales que hacen seguimiento a la Mesa en la región: Ingenieros Civiles Paola Toledo y Juan Carlos Paredes.
Además de esto, la demanda para operación de plantas ERNC es de 1.900 trabajadores, y para dos mil treinta se espera un incremento de capacidad instalada de ERNC entre 79 por cien y 213 por ciento , lo que implicaría una demanda de mano de obra para operación entre 2.500 y cuatro.000 trabajadores. A lo que se suma una demanda para construcción entre cuatro mil y 14 mil puestos anualmente. Las capacidades técnicas requeridas para estos desafíos demandan de un diagnóstico preciso del campo, sus subsectores y perfiles, como una actualización permanente de estas capacidades técnicas, que van unidas a las nuevas tecnologías y el dinamismo del ámbito.
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