La primera sesión tuvo una alta convocatoria, donde fueron explicitados los objetivos principales en materia de formación y capacitación. Capital Humano en Energía», empezó su trabajo articulación en Magallanes, sesionando de manera virtual junto a los diferentes miembros que participan de la instancia liderada por la cartera del ramo. La instancia público — privada, reunió a distintos representantes del área académica, de la industria regional y servicios públicos, con el objetivo de iniciar el diseño y también implementación del Programa de Formación de Capital Humano para el Campo Energía. La cita, fue abierta por el titular regional de Energía, Nolberto Sáez, quien agradeció la excelente contestación de los citados a participar de la mesa, y el trabajo de coordinación de su equipo de funcionarios, especialmente el de los Profesionales que hacen seguimiento a la Mesa en la región: Ingenieros Civiles Paola Toledo y Juan Carlos Paredes.
Además, la demanda para operación de plantas ERNC es de mil novecientos trabajadores, y para dos mil treinta se espera un aumento de capacidad instalada de ERNC entre 79 por cien y 213 por cien , lo que implicaría una demanda de mano de obra para operación entre dos mil quinientos y cuatro.000 trabajadores. A lo que se aúna una demanda para construcción entre cuatro mil y 14 mil puestos de trabajo anualmente. Las capacidades técnicas requeridas para estos retos demandan de un diagnóstico preciso del ámbito, sus subsectores y perfiles, así como una actualización permanente de estas capacidades técnicas, que van unidas a las nuevas tecnologías y el dinamismo del ámbito.
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