Llegada esa instancia, el empleador va a poder abonar las cantidades reclamadas, oponerse al pago de la suma de dinero siempre y en todo momento justificando las motivaciones legales pertinentes o bien oponerse al pago parcial de los haberes adeudados. Los accidentes laborales son aquellos que, naturalmente, suceden dentro del campo de trabajo de un empleado y que además de esto, no pueden ser su responsabilidad en un cien por ciento . Esto debido a que el siniestro debe desprenderse de sus condiciones de trabajo. Una demanda laboral por accidente tiene como fin hacer efectiva la indemnización correspondiente al trabajador que se establece por ley dentro del Estatuto de los Trabajadores, la cual va a depender de lo que establezca el acuerdo colectivo y su compañía de seguros.
Para esto es una buena idea proporcionar un manual de trabajo o un manual del empleado a lo largo del onboarding, no solo para facilitar el proceso de inducción sino para garantizar la productividad y evitar inconvenientes. Sé ético en tu activar. Por más que parezca una obviedad, siempre y en toda circunstancia merece la pena recordarlo. Como agentes de cambio social, las empresas juegan un rol vital en sus comunidades y en las vidas de sus empleados. Y por esta razón nunca se debe perder de vista que poner en riesgo la integridad física, emocional o bien sicológica de las personas, jamás ha de ser una alternativa con el anhelo de lograr objetivos de negocio. Las personas son la mayor ventaja competitiva y el corazón de las organizaciones.
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