¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? Tradicionalmente en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, estas ya se encuentran en una lucha contra el tiempo, a menudo enfrentando inconvenientes e inclusive pleitos inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese instante la mayoría de las dificultades han sido detectadas o bien incluso ya se enfrentan demandas laborales. Aunque este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral extrañamente se hace en forma precautoria, lo que dejará que la mayor parte de los problemas y acciones legales se pudiesen prevenir ya antes que estos aparezcan.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: 15 (15) inscritos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos y cada uno de los inscriptos que cumplan con el cien por ciento de asistencia a cada clase y hubiesen abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía email, después del proceso de verificación y firmas.
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