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Aunque existen análisis internacionales (Almeida, et al., 2012), que ilustran una situación en la cual cerca de la mitad de los empleadores en el mundo no pueden ocupar trabajos para recién egresados4, y una proporción igual de jóvenes afirman que no se emplean las habilidades y competencias en el ejercicio de sus trabajos, la información no se ha verificado en Colombia. Sin posibilidad de verificar la información, cuando los estudios de demanda no tienen el grado de detalle requerido debido principalmente a que la información de demanda de trabajo no cuenta con esta. Entre la información que se precisa se pueden encontrar: no existe una caracterización de las vacantes por los requerimientos en términos ocupacionales identificados por región, salario, experiencia, entre otras variables que resultan fundamentales para examinar una situación de esta forma.

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