Del mismo modo se describió en detalle la georreferenciación de las plazas libres consolidadas a nivel de ayuntamiento. Como resultado de la aplicación del enfoque metodológico que hemos desarrollado, se cuenta con una bodega de datos compuesta de 2.201.479 puestos, para las cuales, por vez primera, y a diferencia del enfoque ocupacional de rutinas laborales que contiene el desarrollo de una labor (CNO 1970) y en el cual han sido compiladas históricamente las vacantes reportadas al Servicio Público de Empleo del SENA, las cuales, así como la información de la Encuesta Anual Manufacturera y la Muestra Mensual Manufacturera, constituyen la referencia histórica más recurrente en el análisis de información laboral de demanda en Colombia. Se cree que, con el aporte que esta metodología puede ofrecer al análisis del mercado de trabajo colombiano y a la formulación de políticas públicas relacionadas con habilidades, competencias y requerimientos de la demanda, se puede generar un sólido, estricto y representativo cuerpo de literatura que subsane la debilidad histórica que caracteriza el análisis de la economía laboral en Colombia.
Por medio de la Encuesta de Productividad y Capacitación del Capital Humano, aplicada por el DANE a 3 ámbitos de la economía (industria, comercio y servicios) en 2012 se puede establecer que, con independencia del campo económico, las vacantes potencialmente capturadas mediante las técnicas mencionadas anteriormente, pueden equivaler a más del 50 por cien del total de vacantes que se procuran en el país. Ahora bien, esta proporción podría incrementarse con el tiempo, dado el mayor uso de webs y servicios de empleo para la consecución de trabajadores, por consiguiente, el uso de información de este género y su respectiva consolidación dan bastantes luces sobre lo que sucede en el mercado laboral puesto que su proporción no es abominable.
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