En el caso del ámbito silvoagropecuario, un cincuenta y nueve por ciento de los trabajadores cuenta con enseñanza básica completa. Un treinta por cien de las empresas de comercio y un cuarenta y cinco por cien de las compañías silvoagropecuarias tuvieron vacantes bastante difíciles de cubrir en el periodo analizado. Un 39 por cien de las compañías de comercio incorporaron nuevas tecnologías y un 27 por ciento usó la capacitación o reconversión de trabajadores para el empleo de estas tecnologías. En este contexto, un 65 por ciento de las empresas de comercio consultadas y un setenta y nueve por ciento del campo silvoagropecuario plantearon la importancia de avanzar en capacitación del personal.
«Tuvimos que restringir la proximidad física y eso impacta en la economía. El gobierno está con las políticas públicas para ayudar en la reactivación. Evidentemente cuando se termine el confinamiento, la actividad económica va a surgir con más fuerza (…) Hay que capacitar en lo que tiene impacto, que genera empleo», planteó. Al respecto, el directivo regional de SENCE, Alejandro Villarroel, propuso que para tomar resoluciones es esencial contar con información. «Como corporación tomamos resoluciones relacionadas con capacitación y empleo, sobre todo en momentos actuales, donde tenemos un planeta laboral muy sinuoso. Cada año se hace una encuesta, este año se orientó al comercio, la agricultura y la pesca.
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