La meta del presente documento es aportar el soporte metodológico y en términos de infraestructura, para proveer de manera continua y automatizada información de demanda con el grado de detalle preciso para realizar análisis y así promover la construcción de metodologías para el correcto diseño y también implementación de políticas, de esta manera como para promover la investigación en lo que refiere al aspecto de demanda en el mercado laboral colombiano. 3. ¿Sobre qué teorías y supuestos se forja el proyecto de levantamiento de información de demanda? La falta de información de demanda ha sido un elemento que se ha reconocido desde hace ya más de una década.
El coeficiente obtenido fue de 0,7548. En este mismo sentido, en la tabla tres, se muestra las 15 ocupaciones más demandadas, conforme la base de vacantes (que recoge poco más del 56 por cien del total de vacantes en el país), y su correspondencia con el ranking de la GEIH, nueve de las quince ocupaciones más demandas también hacen parte de las quince primeras ocupaciones por la parte de la demanda efectiva (GEIH). De esta manera, existe cierta correspondencia entre lo que se halla por la parte de la demanda y la oferta, no obstante, también en esta tabla se puede interpretar como una forma de no correspondencia entre lo que se está demandando y lo que se ofreciendo en el mercado de trabajo colombiano.
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