Como parte del asesoramiento estratégico en derecho laboral, el departamento Laboral de Garrigues sostiene a sus clientes actualizados de las novedades legislativas y jurisprudenciales de los principales países en los que tenemos oficinas. Nuestros servicios consisten en el asesoramiento jurídico-laboral a empresas nacionales y multinacionales y tienen por principal objetivo asistir a nuestros clientes a administrar de manera estratégica su personal, cumpliendo con la normativa laboral y de seguridad social actual en todos y cada momento. Nuestra cooperación deja la adopción de resoluciones empresariales que optimicen y faciliten la administración ordinaria de los recursos humanos, a través de un contacto permanente y proactivo que asista, de forma práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial.
Somos expertos en la conveniente gestión de las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores como elemento esencial de la estrategia y la administración de personal. Asesoramos de forma recurrente en la configuración de las relaciones abogados laborales providencia colectivas en cualquier campo sectorial, territorial, de empresa o bien de grupo de empresas, con relación a las obligaciones derivadas de procesos de elecciones a representantes de los trabajadores, en situaciones de negociación colectiva de cualquier clase (convenios colectivos sectoriales, convenios y acuerdos o pactos de empresa o de conjuntos empresariales, etcétera), como en procesos de modificación colectiva de las condiciones laborales de los trabajadores, y en cambios de la estructura jurídica empresarial y derivadas de operaciones mercantiles (fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad, procesos de outsourcing e insourcing, etc.).