¿POR QUE LA PROACTIVIDAD EN EL MANEJO LEGAL DE SUS POLÍTICAS LABORALES PUEDE RESULTAR BENEFICIOSA PARA SU EMPRESA? Tradicionalmente en C. Rica, cuando las regulaciones laborales son analizadas por las compañías, éstas ya se encuentran en una lucha contra el tiempo, a menudo encarando problemas e inclusive pleitos inminentes. Lo anterior por cuanto ya en ese instante la mayoría de las dificultades han sido detectadas o incluso ya se enfrentan demandas laborales. Si bien este pueda no ser su caso, en términos generales, la consulta a especialistas en el campo laboral raramente se hace en forma preventiva, lo que dejará que la mayor parte de los inconvenientes y acciones legales se pudieran prevenir antes que estos aparezcan.
ASIMISMO, UNA VEZ INICIADA LA CURSADA, LOS INSCRIPTOS DEBERÁN CONTAR CON SU PAGO DE ARANCEL AL DÍA PARA PODER INGRESAR AL CURSO Y SUS EVENTUALES INSTANCIAS DE EVALUACIÓN. EL PRESENTISMO DE CADA CLASE DEBE ACREDITARSE DURANTE LOS PRIMEROS 5 MINUTOS CONECTÁNDOSE CON SU APELLIDO Y NOMBRES COMO PERFIL Y MANTENIENDOSE CONECTADO DURANTE TODA LA CLASE. Cupo minimo: quince (15) inscriptos. Certificados: Se emitirán certificados de asistencia (EP) en formato de digital con mención de carga horaria homologada a todos los inscriptos que cumplan con el 100 por ciento de asistencia a cada clase y hubieran abonado el costo total del Programa. El certificado final y demás constancias serán remitidas vía correo electrónico, luego del proceso de verificación y firmas.
If you have any thoughts with regards to in which and how to use fyd-abogados accidentes laborales chile, you can get in touch with us at our own web site.